Coaching

Wil je als leider of professional persoonlijke coaching om je effectiviteit te vergroten? Dan kun je bij ons terecht voor een coachingstraject.
Samen bepalen we de aanpak, gebaseerd op jouw leervraag.

Voorbeelden van coachingsvragen zijn:
- een leidinggevende die de weerstand in zijn team wil doorbreken 
- een professional die handvatten wil om met 'lastige' teamleden te kunnen samenwerken
- een leidinggevende die effectiever wil communiceren met de directie.      

Vragen over een coachingsstraject? Of het iets voor jou kan zijn? Neem vrijblijvend contact op met Nicole van Ladesteijn.  

Opties waarmee wij goede ervaringen hebben, zijn bijvoorbeeld:
- coachtrajecten van 5 of 10 sessies, al naar gelang de vraag.
Deze worden ondersteund met praktijkopdrachten. En soms ook met 'coaching on the job' waarbij bijvoorbeeld de coach aanwezig is bij teamoverleg (en naderhand feedback geeft), sessies leidt of modules verzorgd (over eigenaarschap, vertrouwen etc).

Coaching blijkt een effectieve manier om te reflecteren op het gedrag van jezelf, de ander en de teamleden gezamenlijk. En om blijvende gedragsverandering waar te maken. Het kan een rustplek en springplank zijn.