Een aantal koplopers (Amerikaanse bedrijven) laat zien hoe je een continu bewust ontwikkelingsgerichte organisatie kunt zijn en wat het oplevert. Lees hierover meer in mijn artikel.
Een aantal koplopers (Amerikaanse bedrijven) laat zien hoe je een continu bewust ontwikkelingsgerichte organisatie kunt zijn en wat het oplevert. Lees hierover meer in mijn artikel.
“Er is een steen verlegd in de rivier. Het voelt alsof ik op wereldreis ben geweest en er iets is 'geshift! Dank voor deze nieuwe en frisse inzichten en levenspuzzeltjes. Er is een luikje opengegaan. M’n hoofd is gedraaid en ik heb al meteen wat inzichten toegepast. Super leuk programma. Zeer waardevol", aldus de leiders die meededen aan de 3-daagse retraite Leading From a Fresh Mind.
Zoals de zwaartekracht een beschrijving is voor het naar beneden vallen van voorwerpen, zo zijn de 3 principes van Denken, Bewustzijn en Energie een beschrijving voor hoe we als mens op ieder moment leven ervaren. Als je je dit realiseert hoef je niets te doen aan gedachten, gevoelens en ervaringen en ontstaan als vanzelf onbegrensde mogelijkheden.
lees meer
“Voor mij is Nicole zonder fratsen onbewust bekwaam. Ze kan heel goed luisteren en heeft oog voor wie tegenover haar zit. Ze weet waarover ze praat zonder betweterig te zijn, is belezen, op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en liet me vrij om mijn eigen ontwikkeling te volgen. Kortom, professioneel en betrokken. Een meester”, aldus Anne-Marie Anthonissen, manager Cito.
©CommunicatieWijs.nl - website created by: reloadmedia.com