Ingediend door Nicole op
Paddenstreken uit de werkpraktijk: 'Kon ik maar aan jouw knoppen draaien...'
Je hebt altijd met plezier gewerkt.
Alleen de laatste tijd is het niet te doen.
De werkhouding van je nieuwe collega’s is waardeloos.
Ze trappen op de rem
volgen protocollen niet op
blijven met het grootste gemak thuis
en zo kun je nog wel even doorgaan.
Je hebt een negatieve mindset.
En je wilt daar vanaf.
Wat nu als het niet hun werkhouding is
die jou frustreert?
Wat als je aankijkt tegen jouw gedachten en gevoelens
dat het anders zou moeten zijn dan het is?
Stel dat je zou denken
‘Wat heerlijk dat de nieuwe collega’s wat meer op de rem trappen'.
Dan zou je vast een positievere mindset hebben
of niet?
We kunnen zo druk zijn met het gedrag van de ander.
Daar zoveel van vinden.
Zo hopen dat dat verandert.
Daar van alles voor willen doen
om aan hun knoppen te kunnen draaien.
Dan zouden we flow hebben,
goede teamresultaten en een positieve mindset.
Wat als jij die positieve mindset van nature al hebt
en dat je je er hooguit even vanaf waant?
Vanuit dat weten kan het anders opereren worden.
Dan hoef je nergens aan te draaien.
Vanuit die bredere blik kan spontaan iets nieuws opkomen
waarmee je jezelf, je collega’s en team kunt verrassen.
